marss2 | Замкнутый круг.

Оригинал взят у

Работодатели в массе своей наёбывают работников в плане оплаты и отдают себе отчет в этом.
Поэтому они не испытывают абсолютного доверия к работникам, превентивно полагая, что те так или иначе наёбываают их в ответ.
Ибо как может быть по-другому?
Ты их, они тебя.
Некоторые работники, чувствуя, что начальство им не доверяет, и почему-то нуждаясь в доверии начальства, пытаются выторговать это доверие, самым дурацким образом демонстрируя лояльность.
Например, пишут всякую прославляющую работодателей лживую хрень в своих фейсбуках.

Вот этот замкнутый "круг лицемерия" - самое стремное, что напрягает в мало- и средне- масштабном бизнесе.
В деперсонализированных корпорациях все-таки не так.
Там служат системе и... ничего личного.