про эффективных менеджеров

[marss2]

1) Сегодня говорил с одним знакомым.
Работал на одной фирме зав глав буха. Сейчас уволился и перешел с повышением на другое место работы.
На предыдущей работе директор мотивируя "кризисом" опустил ЗП на 20%. Притом что "показатели выручки" (вроде правильно запомнил) на 18% выше чем в прошлом году.

2) "Имиджевые потери"
С удивлением узнал что в МСК у одной конторы был "имиджевый" офис 60м^2 в одном бизнес центре со стоимостью аренды в ~25 тыс рублей в год за кв метр.
в офисе было около 7ми сотрудников.
За 2 года этот офис нихуя не сделал. те не привлек клиентов, не продвигал сделку, не решал проблемы с таможней и прочее прочее. Зато в нем сидели родственники руководителей и получали нихуёвую ЗП.
Ситуация вскрылась когда владелец бизнеса решил поглубже разобраться в финансах и почему нет денег в основном бизнесе и почему ситуация с ЗП на местах стала критической.

Предчувствуя анальные боли и унижения от владельца, в ПТ генеральный, исполнительный и финансовый директор подали ПСЖ и разом заболели, уехали к умирающим родственникам и прочее.
И в ПН на месте был только главный инженер + агроном, глав бух и ещё пара людей из ведущих специалистов.
Те люди не причастные к махинациям.
Итого.

ГИ - Генеральный (с расстрельными полномочиями), админ-бухгалтер - финансовый директор, Агроном сказал что ПНХ ибо дел по горло, зато предложил уволившегося 2 месяца назад логиста на должность исполнительного директора.
Глав бух как сидел так и сидит. еще пара стремительных передвижений по карьерной лестнице.
Из текущего пиздеца - подделка отчетности и раздутые/виртуальные штаты/мощности, блядины на должностях, уволены ценные кадры с производства/склада/закупок, часть оборудования заведена в лизинг на левые конторы, склады и прочее не ремонтировались в этом году, часть полей не смогут убрать во время из-за дефицита кадров и складских площадей, итд итп.
В очередной раз убеждаюсь что умные слова из курса МБА могут ездить по мозгам руководства не хуже чем НЛП или гипноза. Похмелье от красивого сна "оптимизации, аутсорсинга и лучших западных методик" бывает сродни реанимации полутрупа.
Это уже 2й случай на моих глазах, когда успешное предприятие уебывается в крутое пике после прихода команды "эффективных менеджеров" с "лучшими бизнес практиками".
Те, по началу они кое-как работают, отрезая не критичные части организации и сокращая расходы.
Тем самым завоевывая доверие владельца бизнеса. После того как доверие завоюют и контроль со стороны владельца ослабнет, то начинается увод/развод и прочее прочее остальных частей организации.

https://www.facebook.com/obernikhin.dmt.igr/posts/1625192831100157?pnref=story